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SEIS SOMBREROS PARA RESOLVER PROBLEMAS

La teoría de los sombreros es una técnica creada por el escritor y psicólogo Edward de Bono para abordar problemas desde diferentes perspectivas. En este caso, lo que se pretende con esta metodología es aprender a pensar. Como resultado, a cada sombrero se le asigna un color correspondiente a una forma de pensar que debe asumir en el debate acerca del problema.

Por tanto, los seis sombreros incluyen un papel que asumir:

  • El sombrero blanco, hace referencia a la información pura, esto es, aportaría los datos neutros.
  • El sombrero rojo se deja llevar por las emociones y sentimientos, por lo tanto, es contrario al anterior.
  • El sombrero negro, sería el que pondría en tela de juicio el problema que se aborda, representa la disciplina.
  • El sombrero amarillo aporta los beneficios y piensa en positivo.
  • El sombrero verde es el de la creatividad. Es desarrollador de nuevas ideas.
  • El sombrero azul gestiona todo el debate y representa la capacidad de enfocar. Al final de la discusión, es el que acaba sacando conclusiones.
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